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菲律宾seo(菲律宾seo月薪)

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菲律宾多IP服务器租用,怎么样?

菲律宾多IP的用途如下:

做网站,利于seo优化,网络更加合理分配

站群使用,IP分散

挂号更加安全

做vps主机、虚拟主机均可的哟!

菲律宾的网络稳定性非常好的,而且可以指定配置,带宽充足,增加非常方便。

有哪些人去菲律宾工作回来的,讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业,具体又分为技术性岗位和常规性岗位,比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位,常规性岗位无非就是人事推广和客服,基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。

人事:利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位,一般底薪6000-10000之间(根据任务的不同) 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握,有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼,招聘模式完全不同于国内,这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短(一般9小时10小时,月休2-6天不等) 缺点就是压力比较大,从某种意义上来说比推广压力还大,招不来人容易祭天(被辞退或者调岗)尤其是新人前期会很难。

推广:根据公司是否提供资源、分为天推和地推,相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做,但是资源的质量也很关键,话又说回来,资源质量好、任务肯定会调高的;反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天(有的号称10小时结果落地就变12小时)当然也确实有10小时底薪8000起的,但是这又要看自己的能力,时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大,能力不行业绩差,可能随时就得准备赔付走人,公司不养闲人。

客服:好处就是没有业绩压力,缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起,基本都是女生优先的,女孩子做事相对比较细心,客服都会涉及到出款入款的,出入款出现错误,一般是需要从自己的工资扣除赔付的,所以说无论哪个岗位都有不好的一面,关键看自己的能力和性格,以及为人处世的素养,刚去的话,给来员工约个烟(吸烟得到指定场所) 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱,从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。

为什么菲律宾公司一直都在招人,如果不干了赔付会很高吗?

任何行业,只要在发展,就会不断的招人。无论多么好的单位,都是有人员流失的。这里我来说下具体的情况

菲律宾公司招人,一般分为两种

一、技术岗位,比如php,net,java,seo,iOS等

二、普通岗位,比如客服,电维,推广,财务,人事,行政等。

三、其他岗位,比如主播,荷官,电销,风控等。

菲律宾公司大概有几千家了,基本90%以上都是做业务的。所以招聘的基本岗位就很多了。加上推广是做业务这块的,流动性自然就很大。这个人和行业的业务员都是有一个淘汰率的。如果了不想被淘汰,那就坚持下来了,这个能坚持的人和天赋无关,还是和一个人的吃苦精神有关了。所以公司一直都在招人,主要是推广为主,其他的岗位部分公司招人,因为流动性没有那么大。而且这边公司也在不断的发展,有时候扩张的话,各种职位都需要大量的人才的。

关于赔付。这个就存在一个合同期了,不同的公司,合同期不一样的。一般合同期是半年,一年。当然也有一样的,那就是工作满半年可以带薪休假回国。赔付的内容主要是有以下几点。

一、机票,因为是旅游签证过来的,所以一般这个费用应该是机票+返程票的。机票如果提前购买的话,大概是几百到一千多了。特殊的地方要2000多。返程票的话,公司可以帮你弄,一般是100-150块钱了,不同的公司,价格不一样。你也可以自己弄的。关于机票这块,有的人希望公司能够买机票,有的人希望自己买机票。个人建议自己购买机票,反正这个钱公司也会报销的。一般相对来说,全程购票的公司相对差一些。不相信的话,你到了菲律宾,你就会知道的。

二、旅游签证,一般都是公司办理签证,其实公司也是和国内的旅行社合作,但是旅行社的报价偏高,一般500-1000元,实际上如果自己在淘宝上找人办理的话,大概两三百了。有的人问,公司为什么不找个便宜的人代办了。答案是都不便宜,曾经有一个人给我代办的签证200多,但是我和他谈合作的时候,他要加六七百。在菲律宾代办签证这块,只能说零售的价格比代理批发的便宜。

三、保关,其实第一次来菲律宾的话,被拒关的可能性很小的。但是以防万一,所有的公司都要保关的。这个费用大概是400-800人民币,以前有的公司保关费用高,但是现在这块做了这么多年,大家都透明了。价格大概都是四五百了。

四、旅游续签费用,如果你到了公司就办理9G工签的话,就不存在旅游签证续签了。但是这样的情况不会发生在我们身上,除非你是老板的亲戚朋友。一般来说都是临时工签+旅游签证同时续签的。9G工签的就不需要旅游续签了。旅游续签是在你的旅游签证快到期的时候,去移民局续签,公司一般续签是两个月续签一次的。价格大概是10000比索。这边其实有六个月续签一次的。但是公司都会续签两个月的

五、临时工签,这个有的公司刚刚到就办理,有的公司是到了一个月之后再办理的。这个有效期是三个月,就是三个月续签一次了,费用大概是20000比索了。

六,其他杂费,一般不会超过5000比索,比如有的公司要ID卡的费用,有的公司要信任来的时候发放物品的费用等。每个来的新人都会办理ID卡,还有发放新人物品的。当然有的公司没有这个费用,但是也有其他的费用,比如接机费什么的。

七、返佣,有的人直招就没有费用,实际上人事也是为了抓钱,很多直招的人事为了赚钱,都会把这个人当成中介送过来的,自己贪污了返佣。这个和地区无关,这个和人事的职业道德有关。谁不喜欢钱呀,都喜欢。关于返佣的话,有的公司需要做满合同期就不需要赔付。有的公司转正就不需要赔付,有的公司就完全不需要赔付。

不管返佣怎么样,找到一个适合自己的好公司才是最关键的。因为无论如何。做满了合同期,你将不会有任何赔付。我相信每个来菲律宾工作的人,都是打算长期干的。毕竟出门就是为了赚钱的。如果没有做好长期干的打算,个人建议别来。

最近网上有柬埔寨的人事诋毁菲律宾,说我们的赔付是3-7万。我还真的没有遇到这样的公司。诋毁也请拿出证据,还有动点脑子。你为什么不说赔付30-70万呢?

这里我再来说下,如果你觉得赔付高了,你承担不了,你的回国方法?

大使馆,移民局,补办签证,补办护照。

一、中国驻菲律宾大使馆补办旅行证,具体怎么补办我不知道,我几个朋友都是直接去的大使馆,然后交了工本费大概1000多比索,过了两三个工作日就拿到了旅行证了。中国在菲律宾有是个大使馆,都是可以补办的。大家可以在网上查询下。Google地图上也有显示的。

二、移民局办理签证,这个可以找中介代为办理的,很简单的,也就花费几百人民币了。网上很多中介,我也认识一些办理这块的中介。

好了,说到这里了。希望来到这里,大家一起奋斗了。如果你觉得写得好,希望点个赞了

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