赵阳sem培训(赵阳培训师的个人资料)

百度竞价中如何能做好数据分析?

1、来源分析。来源分析数据接口显示直接访问、百度搜索推广、百度自然搜索、其他搜索引擎、外部链接。既然我们是分析百度竞价数据，需要分析的则为：百度搜索推广，来自这个接口所有数据都是竞价所产生的。用户行为及搜索词分析。

2、百度竞价数据分析大致分为以下几个部分，可以参考一下。1：展现量 影响展现量的主要因素是关键词的数量和质量。关键词数量越多，质量越高。账户的总展现量就会越高，反之则越少。

3、百度竞价后台的分析，你仔细看其实非常有意思。展现量、点击量、地域分析、时间分析、关键词分析...每一张数据表背后，都能看到不同的含义。

4、其中分析的主要指标有：点击率、咨询转化率、线索转化率、投入产出比、平均点击价格等。Ps：除了这3个角度，还有页面分析等角度，可以结合百度统计数据~ 总体分析 【总体分析】包括竞价(账户)数据分析、咨询数据分析、线索数据分析。

百度sem、百度信息流单客成本突然拉高,而且流量每天都很少,消费不高...

需要对账户进行优化，可以从创意，匹配，拓词，时段、网站内容等角度去优化，尽可能抢占优质流量并引导转化。这里需要注意的点就是，操作时需要做相关的优化操作记录，万一百度突然放量，到时候会让你措手不及，成本增加。

信息流不建议单独靠某一条计划支撑流量。多建计划，复制低成本计划，适当放开定向。你也可以选择第三方工具来帮助你进行优化工作，信息流和SEM九枝兰做的都不错。

建议从以下几个方面逐个排查：① 突然掉量：明确是否有账户调整操作，调价调预算调定向改模式暂停等等，各种账户操作都有可能影响模型稳定，进而导致数据波动，优质创意一般不建议调整。

大流量带来更多曝光率 我们都知道百度拥有丰富的访问资源，每天有超1亿多用户浏览百度信息，这是企业百度推广的前提。企业的产品和服务能够被大量的用户看到，相当于企业参与到一个每天曝光度达上亿次的交易平台中。

信息流广告的投放特点是个性化投放，可以通过标签去投放，按照自己的需求。

SEM专员的工资和KPI考核该怎么做

基本工资 2000-3000 绩效奖金：单个成交定价*完成率 举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。

KPI绩效考核就是根据企业的目标，制定具有可操作性的若干关键绩效指标（KPI），然后借用这些指标，从多个维度，对部门或者个人的绩效进行考核。整个过程就是先制定KPI， 再定期或者年度考核是否达到要求。

考核方式：采用定量评价法和定性评价法相结合的方式进行考核。具体考核方法包括工作量统计、现场观察、问卷调查、客户满意度调查等。

sem入门培训班哪个好

因此根据个人情况而定。选择培训机构的时候，建议尽量选择品牌大、师资力量强的学校如华信智原之类。这类机构教学环境好，师资力量强，并且是线下面授教学。学习效果好。有问题可以随时问老师。可以及时得到解决。

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而如果孩子有一个有文化的父母，通常会在未来的道路上，生活得更好，更顺畅。学习是非常的重要，学习的好坏最终决定朋友的质量、自身修养和后代教育等方面，所以平时在学习中要努力。

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但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐王氏教育：王氏教育线下面授班课程介绍（全国都有校区-官网：） 。

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SEM培训,为什么选择竞工厂

1、我朋友在赵阳那边培训的，我在竞工厂培训，一家注重思维模式，一家注重实战操作。目前这两家应该算得上是行业最好的两家，的确不错，竞工厂的核心优势就是技术培训。

2、往往一个推广账户没能发挥出最大的推广效果来，一半原因在于我们的账户结构搭建有关，另一半原因在于推广人员的投放策略有关。

3、其实竞品词的效果是因行业而异的，有的行业如果普遍品牌忠诚度不太高，那么通过竞品词截流形成转化的可能性就大大增加了，例如医疗、教育培训等。而有的行业就算截来了流量，网民一看发现货不对板，就会骂骂咧咧的退出去。