企业人力资源管理师和人力资源管理师区别(企业人力资源管理师和人力资源职称证书)

人力资源是共有几个级别?与会计师职称的级别类同吗?

1、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

2、年度继续在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。组织管理 人力资源和社会保障部、财政部共同负责高级会计师资格考评结合工作的组织和领导。

3、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

4、(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

5、人力资源管理师三级不是中级，应该是高级。职业技能鉴定中有四个等级，三级人力资源管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。详情如下。

6、会计职称的等级有初级、中级和高级，初级职称有助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。

企业管理和人力资源管理两门专业有什么区别

一样，人力资源和社会保障部职业资格：企业人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在之之前，我国企业对企业中的人事管理部门定义为人事部，而时至今日，绝大部分的企业对人事管理的部门都已把它命名为人力资源部。

没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料。

人力资源管理内容主要是管理，工商管理是学科或者专业，两者根本构不成对比。

企业管理是一个大的概念，包含了市场营销和人力资源，学这些管理知识对你创业肯定是有帮助的，市场营销解决你怎么做市场，赚钱的问题，人力资源解决的是你怎么管人，配置好公司的人岗匹配问题，发挥最大的组织效能。

请问人力资源管理师和人力资源师有什么区别?

人力资源管理师是一种职业，也是企业人力资源管理师的简称，也有人称为人力资源师。

注册人力资源管理师发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原人事部的证书。大部制后仍然在认证。企业人力资源管理师认证机构为原国家劳动部，大部制后为人力资源与社会保障部。

人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。