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seo美工(seo网站制作优化)

本篇文章给大家谈谈seo美工,以及seo网站制作优化对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位?

1.seo项目经理(负责策划seo方案,监控整个SEO过程中的效果和数据)

2.seo操作主管(负责部署seo过程中的操作方法)

3.网站程序员(负责根据seo方案,对网站代码进行优化)

4.网站美工(负责根据seo方案,对网站图片即CSS代码进行优化)

5.外联专员(负责通过各种方式添加网站外链)

6.网站编辑(负责网站的日常更新,文章原创和伪原创的编写)

7.外推专员(负责本公司品牌、产品或服务的外部推广,利用各大网络平台进行铺垫)

8.竞价专员(负责产品或者服务的付费推广,见效快,效果好,精准定向)

现在找个SEO优化人员,工资大概给多少?

看个人能力而定。

这个行业最近非常火爆,从目前的趋势来看,可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

高级顾问或者其他的就不说了,在这里只是说下普通的操作人员。

工资方面没有统一的标准,但是有几个准则可以给你参考下:

1.外链专员:工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设,并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。(不需要太过专业的水平,这是一个苦力活)

2.内容编辑:3000左右,根据SEO主管或者经理给出的关键词,撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。(对文案的撰写有一定的功底,能写出符合关键词的SEO文章,一定要自然,具有可读性,能力高者工资相应提高)

3.程序员:5000左右,处理网站的程序问题,配合SEO人员修改相关的页面,程序调用等工作。(必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通,能力更高者工资可以适当升高)

4.美工:3500左右,主要的工作是处理图片,经常是配合SEO优化人员来工作,根据要求修改或者制作观感较强的,有冲击力的图片。(需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件)

SEO主管:5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员,分析网站流量与数据来源,发现其他的资源及调整战略。(这个职位比较重要,也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方,比如具体的页面优化技巧,方案,流程,注意的地方等。如果对方功底不够,一定会在某些时刻漏出马脚的)

上面的这些都只是给你的参考,不可照搬,有时候会发现有比较可靠的全能人才时,薪资方面可以根据情况做适当的调整。

不过不要有人人都需要全能的心理,没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的,精通一方面都已经非常牛了,不可强求。

经验方面也不需要过于考虑,有能力就好,也不能过于强求年龄与从业年龄,这是没必要的,如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上,那么你一定招不到人。(做哪行都有悟性非常高的学员,有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。)

真正有能力,有技术的都在做自己的了,只有那些爱这行,对这行有兴趣的同学才会去公司实习下,希望能给个机会,有些时候,给别人机会也意味着给自己机会。

切记:招人一定要考核,这行业混乱,什么人都有。

电商淘宝美工或者是运营,和SEO,那个发展趋势好?

三者之间其实有相通之处。一些基础的技能是共通的。比如HTML、CSS+DIV、PS等。

发展趋势个人认为三者差不多,主要还是看你个人的兴趣点在哪里。

运营比较累,比较伤神,比较苦逼,但是对个人能力的要求也会更全面一些,好的运营工资还是比较可观的。

美工和SEO相对而言会轻松一些。但是美工也免不了加班加点,美工需要创意,美工的工资相对中规中距一些,抛开行业极端个例来说。

SEO就是百度虐你千百遍,你待百度如初恋。SEO需要技术,SEO的技术需要积累,同时也比较枯燥。SEO的工资一般不太高,因为在大多数老板的眼里,SEO就是发外链、做文章,事实某种程度讲也确实是这样。做SEO想拿高工资,除非你已经是大牛,除非你已经有非常牛逼的案例。

三个职业,入门都比较容易,学得深入,觉得精通比较难。大神级的少之又少。

seo美工的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于seo网站制作优化、seo美工的信息别忘了在本站进行查找喔。

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