seo培训规划表（seo教程培训）

本篇文章给大家谈谈seo培训规划表，以及seo教程培训对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、SEO培训一般都有哪些内容？
• 2、谈SEO发展之路 如何制定SEO的职业规划
• 3、九枝兰：如何制定高效合理的SEO培训计划
• 4、SEO培训主要内容有哪些？求大神简答
• 5、如何做好企业的内部SEO培训

SEO培训一般都有哪些内容？

首先第一个阶段就是建站作业，一般是先建个网站。这个也是为了之后学习进行准备作业，假如没有网站，之后所说的所有作业根本无法操作实施。

第二个阶段就是基础常识和理论常识的学习，如搜索引擎的作业原理是什么、常见的名词解释都有什么，百度站长后台怎样运用，常见的客服工具怎样增加等等。最终一个阶段所学的内容就是结合网站和理论常识的实战了，比如说主页、栏目页tdk怎样安置，页面关键词怎样布局，怎样挖掘所需关键词，怎样进行数据分析，怎样找到网站现存问题并找到优化方向等内容。这些也是训练时候所学的首要内容。

第三个阶段就是seo数据分析，常见的SEO作弊手法，沙盒效应，数据分析等。

谈SEO发展之路 如何制定SEO的职业规划

第一：SEO职业规划，发展目标

在职场，SEO其实有很多岗位，技术低的做SEO专员，等技术慢慢提高了，经验丰富了，可以到SEO工程师，SEO主管。薪资方面我就讲在深圳的，最普通的就是2500-3500，技术还可以然后有相关工作经验的一般能到5000-8000，具体就还得看个人能力了，像主管级别的就1W多了。要到主管级别首先需要提高个人全面的技术能力，然后就是个人管理组织团队的能力。SEO一个部门分很多环节，需要你去掌握大局观。能通过整个部门的团结合作产生营销的效果。

打算走职场路的朋友们就需要在强化自己的强项的同时补足自己的弱项。竞价、网站程序、结构、策划、运营、推广都需要你去掌握，当然不一定是你亲手去操作。

第二：职场最终发展目标：产品经理

SEO发展的最好是产品经理了，自然排除个人创业CEO的，产品经理需要你对市场有一定的灵敏度，对产品的创意设计，运营，推广都能运筹帷幄，对个人能力还是要求很高。

第三：SOHO一族自由职业者

相信很多朋友也不喜欢职场，毕竟缺乏自由，然而从事这个工作的好处就来了，可以选择自己接业务帮别人做服务，自己帮自己打工，当然也可以上班做兼职选择这个，这样你也能有双份收入。具体就得看个人时间安排。自己接业务做是一方面，另外一个就是可以自己运营自己的项目。项目赚钱方式就有很多，有兴趣的朋友可以看我之前的文章【易绍坤：草根站长做网站如何盈利?解析小网站收入结构】也许这也是自己创业的一个过程，通过这样你也能够积累更多的经验，对于创业是非常有帮助的。

现在SEO自由职业者里有着很多人才，能力高着大部分都选择不上班自己做自己的，自己一个人或者是几朋友一起，月收入不下几万的大有人在。我总结的就是上面几个，个人比较向往的是最后一种了，不过目前还处于职业状态。在向那个方向努力。

九枝兰：如何制定高效合理的SEO培训计划

如何制定高效的seo培训计划：

针对于不同的人进行不同程度的seo培训

1、制定seo大纲：站内优化、站外优化

2、站内优化：TDK、关键词布局、内链建设、URL规范、内容原创度相关度、友链、代码等等

3、站外优化：外链、自媒体导流、单链、品牌建设、媒介、搜索引擎下拉等等

4、制定短期优化计划：可以是1-3个月

5、制定长期优化计划：6-12个月

6、规范：内容发布规范、URL使用规范、外链建设规范、代码优化规范

7、百度算法、360算法、谷歌算法的解读。

以上七点可以概述网站seo培训的80%，更多细化的东西需要根据不同的网站去制定。万变不离其，保持一个谦虚，正直的心，不要去投机取巧，seo也就成了。

如果可以帮助你，希望采纳，还有问题可以私信。

SEO培训主要内容有哪些？求大神简答

1、Seo理论培训

如名称所示，seo理论主要训练知识的seo，具体如:seo的概念，搜索引擎的工作原理，网页，文章编辑技能，页面包括注意点，关键词优化理论，技能等。

请注意，理论培训注重理论，往往缺乏实践经验。换句话说，通过理论培训，学生可以很快对seo有系统的了解。

2、Seo培训

关于seo的实战训练,作者实战培训是关于seo的文章还说,这与完全不同的理论训练,作战训练集中在通过实际案例证明seo理论的内容,使学生掌握相关的搜索引擎优化技术。

培训，例如，加快网页收集技能，培训内容为:通过编辑的文章(当然,这一过程也涉及到如何设置页面标题,如何处理关键字布局,如何处理关键字密度,如何设置链,等等),然后如何发布文章(比如提交熊的爪子或提交URL),等等,然后目标文章必须做内链和外链,最后基于结果的收集、总结。这样犀利的实践训练，往往能加深学生的印象，同时，在seo实践训练内容中也会给学生布置作业，让学生自己做作业，去体验去吸收。

实际上，在seo培训内容中，理论往往与实际作战相结合，理论指导实践，运用实战验证理论，最终达到掌握seo技术的真正目的。

最后给出seo培训的一般内容结构:

1、网络营销和SEO简介

2、快速建立网站和SEO实践

3、网站SEO规范和链接优化技巧

4、使用和使用SEO工具

5、SEO数据分析和基本算法

6、搜索引擎优化(SEO)战斗

7所示。搜索引擎优化案例诊断

8、SEO实践交流和疑难问题及答案

如何做好企业的内部SEO培训

对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：

第一、多增加现场的互动环节

培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。

第二、将理论知识变通俗易懂

搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。

第三、培训后安排作业和考试

新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

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